Aktivitetsbaserad arbetsplats: 5 motargument (och ett smartare val) - Lina Bodestad, Normpsykologen, Göteborg

Aktivitetsbaserad arbetsplats: 5 motargument (och ett smartare val)

Fler och fler arbetsgivare inför idag olika varianter av ”aktivitetsbaserad arbetsplats” för sina anställda. Framför sig ser man en mer öppen, kreativ och bubblande arbetsplats – som kostar mindre, eftersom fler arbetstagare får plats på samma yta. Men är det verkligen enbart en bra idé? Psykolog Lina Bodestad ger 5 motargument – och kommer med […]

Läs mer